Formation proposée par le DIP

En complément du cahier des charges signé le 23 février 2012, une formation de base pour les nouveaux doyens entrant en fonction en 2012-13 a été mise en place.

 

Cett formation poursuit deux objectifs:

- faciliter l'entrée en fonction et donner les outils de base nécessaires à son exercice

- reconnaître et valoriser la fonction de doyen-ne

 

Elle a été conçue par un groupe de travail auquel l'ADPO a participé et qui a travaillé sur le projet de janvier à juin 2012.

 

Présidence

Marie-Hélène Voltolini, directrice adjointe RH du DIP

 

Membres

Marie-Anne Rothenbach, responsable de la formation à l'Office du Personnel de l'Etat

Dominique Bruxelle, directrice RH du CO

Pascal Cirlini, directeur RH du PO

Frank Burnand, représentant des directeurs et directrices du CO

Guy Mérat, représentant des directeurs et directrices du PO

Patrick Fuchs, représentant des doyen-ne-s du PO

Christian Morcillo, représentant des doyen-ne-s du CO

 

Une deuxième volée a commencé en 2013-14 et l'ADPO continue à être consultée pour la mise en place et l'évaluation des modules de formation.

Elle est principalement destinée aux doyen-ne-s entrant en fonction. Les doyen-ne-s déjà nommé-e-s qui désirent la suivre doivent en faire la demande à la Direction RH qui décide en fonction des budgets.