Actualités de l'AD ES II

Dernières Nouvelles

8. mai, 2019
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
Patrick Fuchs représente l'AD ES II
26. avr., 2019
EEDP
Rencontre en avril avec Patrick Fuchs, échanges de courriels et réponse officielle de Mme Céline Mérad-Malinverni sur les EEDP des doyens et doyennes à propos d'un solution intermédiaire, en attendant SCORE, concernent les EEDP par les doyens et doyennes. La DG donnera du chèque supplémentaires aux directions qui délègueront des EEDP.
7. mars, 2019
Moderniser les EEDP du PE
Commission présidée par Madame Monique Pfister, directrice RH du DIP, avec Madame Merad-Malinverni, directrice RH DG, des représentants des directions, les associations d'enseignant.e.s et des doyens et des doyennes.
Patrick Fuchs et Laure Delay Ramadan représentent l'association des doyens et doyennes ES II.
6. mars, 2019
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
Patrick Fuchs représente l'AD ES II
7. févr., 2019
Moderniser les EEDP du PE
Commission présidée par Madame Monique Pfister, directrice RH du DIP, avec Madame Merad-Malinverni, directrice RH DG, des représentants des directions, les associations d'enseignant.e.s et des doyens et des doyennes.
Patrick Fuchs et Laure Delay Ramadan représentent l'association des doyens et doyennes ES II.
6. févr., 2019
Commission faîtière FO18 à la DG ESII
Séance présidée par Monsieur Eric Stachelscheid
Patrick Fuchs représente l'AD ES II
24. janv., 2019
Moderniser les EEDP du PE
Commission présidée par Madame Monique Pfister, directrice RH du DIP, avec Madame Merad-Malinverni, directrice RH DG, des représentants des directions, les associations d'enseignant.e.s et des doyens et des doyennes.
Patrick Fuchs et Laure Delay Ramadan représentent l'association des doyens et doyennes ES II.
23. janv., 2019
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
Patrick Fuchs représente l'AD ES II
13. déc., 2018
Assemblée générale du groupement des cadres de l'administration genevoise (GCA)
Patrick Fuchs représente l'AD ES II
12. déc., 2018
Moderniser les EEDP du PE et Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
Patrick Fuchs représente l'association des doyens et doyennes ES II dans les deux commissions
6. déc., 2018
Moderniser les EEDP du PE
Commission présidée par Madame Monique Pfister, directrice RH du DIP, avec Madame Merad-Malinverni, directrice RH DG, des représentants des directions, les associations d'enseignant.e.s et des doyens et des doyennes.
Patrick Fuchs représente l'association des doyens et doyennes ES II.
7. nov., 2018
Commission faîtière FO18 à la DG ESII
Séance présidée par Monsieur Eric Stachelscheid
Patrick Fuchs représente l'AD ES II
6. nov., 2018
Entrevue avec la Direction Générale du 6 novembre 2018
Présent.e.s
Sylvain Rudaz, directeur général ES II
Céline Merad-Malinverni, directrice RH ES II
Patrick Fuchs, président de l'Association des doyens et doyennes ES II
Laure Delay Ramadan, vice-présidente de l'Association des doyens et doyennes ES II
Didier Bopp, trésorier de l'Association des doyens et doyennes ES II
Adrien Durney, secrétaire de l'Association des doyens et doyennes ES II

Excusé
Yves Josefovski, vice-président de l'Association des doyens et doyennes ES II

Surcharge de travail des doyen.ne.s

Association des doyen.ne.s de l'enseignement secondaire II :

Le rôle des doyen.ne.s a changé. Davantage de tâches administratives et la gestion de malades en tous genres se rajoutent à la l'aspect pédagogique qui était au cœur de la fonction. Cette surcharge vient se greffer sur le travail habituel et a pour conséquence d'accroître les réserves de carrière. Sur le terrain, cela se traduit par un turn-over important des doyen.ne.s et le spectre du burnout n'est pas très loin.
Les professionnels de la santé et du social dans les écoles ne sont pas suffisamment nombreux, une partie de leur travail est donc, par la force des choses, déléguée aux doyen.ne.s alors qu'ils/elles ne devraient être que le relais entre l'élève en difficulté et le réseau santé-social. Afin de permettre à chacun de revenir à ses compétences premières, il nous semble important de continuer à œuvrer dans le sens d’un renforcement des équipes pluri au sein des établissements.
A cela s'ajoute la charge d'enseignement qui est souvent élevée compte tenu de ce qui précède, fourchette allant de 20 à 50% de charge d'enseignement. La question est donc posée quant aux différences de volumétrie des charges de travail dans les différents centres de formation. En effet, les CFP souffrent d'une plus grande charge de travail administratif. L'enseignement en sus est difficile à marier. Aussi, la question de la nature de l'enseignement est posée. Est-ce que les suivis de travaux de maturité, de travaux de diplômes, de stages, etc. par exemple, peuvent être considérés comme de l'enseignement puisqu'ils impliquent un lien direct avec les élèves?

Direction générale :

La Direction générale admet également que le rôle des doyen.ne.s a changé et est consciente que les charges augmentent alors que la tendance est à la baisse concernant le nombre d'heures administratives. On est face à un paradoxe.
Les directions d’établissements utilisent des décharges supplémentaires (mandats spécifiques, RFDir, etc.) pour compléter les décharges décanales et ainsi correspondre au plus près des besoins des différents établissements. Cette façon de faire convient à la Direction générale, mais ce procédé ne peut aller jusqu'à nommer des doyens à plein temps.
Les doyens doivent rester actifs dans l'enseignement pour garder un pied dans la réalité du terrain et respecter le cadre légal. Des suivis de travaux ou de stages ne sauraient donc remplacer totalement le travail devant une classe, mais ils peuvent constituer une part de la charge dévolue à la partie enseignement de la FEA et ainsi compléter des heures d'enseignement afin d'atteindre le minimum légal, en particulier dans les CFP, et ainsi permettre de gérer les réserves de carrière et/ou la grande charge de travail. En conclusion la DG admet qu'une certaine flexibilité est de mise.

EEDP

Association des doyen.ne.s de l'enseignement secondaire II :

La question de la prise en charge des EEDP par les doyens est également liée à leur charge de travail. Si les doyens étaient au départ majoritairement contre la démarche, ils ont fini par l'admettre car le nouveau cahier des charges devait aller de pair avec SCORE. La délégation des EEDP était totalement liée au changement de classe salariale prévu par SCORE. Dans les faits, la délégation des EEDP a déjà été mise en place dans certains établissements alors que SCORE n'a pas suivi.
L'association des doyen.ne.s de l'enseignement secondaire II n'est pas contre la pratique des EEDP par les doyens, bien au contraire, c'est le problème de synchronisation entre la nouvelle tâche et les moyens mis à disposition pour sa réalisation qui pose problème. Il n'y a en effet pas de garanties quant à l'issue des tractations au sujet de l'entrée en vigueur de SCORE.

Direction générale :

Les enseignants doivent être évalués tous les 3 ans. A ce stade, seuls 14% des EEDP ont été réalisés alors que l'objectif de l'Etat est 80%. Cet objectif ne peut être atteint par l'action unique des directeurs, d'où la délégation au décanat. De plus, les cas d’enseignants problématiques ne peuvent aboutir que si des éléments concrets se trouvent dans les dossiers desdits cas. Il est évident que l’issue de SCORE est incertaine et, même si les choses avancent, le projet peine à trouver un épilogue. La DG compte donc sur les doyens pour venir en appui mais comprend que ces derniers aient l'impression d'être dupés. Les EEDP sont en voie de simplification et l'association des doyens participe à ce groupe de travail.
La DG est dans l'impasse et ne peut qu'espérer que les doyens ne fassent pas obstruction. Dans l'état actuel, les indemnités ne peuvent pas être augmentées et le seul levier pour rétribuer cette surcharge de travail serait d'augmenter les décharges, mais on en revient au point de la surcharge de travail et au minimum d'enseignement. Il faut donc trouver une solution qui puisse soulager les directions et aller dans le sens de la DG tout en ne laissant pas penser que les doyens acceptent de réaliser une tâche sans la contrepartie qui doit aller avec, soit une collocation en niveau 14 qui inclut la prise en charge dans la caisse de retraite. Il est décidé d'attendre la fin du travail sur les EEDP et de trouver une solution intermédiaire où il serait proposé des heures supplémentaires pour ce travail en communiquant clairement qu'il s'agit d'une solution provisoire en attendant le changement de classe.
La DG confirme que l'évaluation des doyens se fait via un EEDM et non un EEDP.

SCORE

Ce point a été traité supra. On ajoutera que les choses semblent s'être durcies entre les différentes parties. Il en va de la valorisation des métiers et donc de l'augmentation de la dette. L'issue est, comme nous le savons, incertaine.

Nominations des doyen.ne.s

La garantie d’emploi est fixée par le taux figurant sur la FEA au titre de fonctionnaire de l’Etat et non sur les seules heures d'enseignement. Cela implique que les heures administratives sont comptabilisées dans le taux d'emploi garanti. L'Etat doit donc garantir ce taux en heures d'enseignement si un doyen décide de quitter ses fonctions décanales. L'augmentation de garantie se fait d'office au bout de trois ans d'activité ou peut se faire à la demande du fonctionnaire après un an d'activité au taux supérieur.
Les règles pour les demandes d’augmentation de taux d’emploi restent inchangées.

FO18

Association des doyen.ne.s de l'enseignement secondaire II :

L’Association des doyen.ne.s de l'enseignement secondaire II participe à la commission paritaire FO18. La forte sollicitation des CFP pour la prise en charge de ces élèves constitue une surcharge importante. L'accueil des élèves FO18 se fait souvent au détriment des élèves en formation. La question budgétaire reste encore et toujours le problème à dénouer. Il est demandé si les décharges pour le suivi des élèves FO18 sont les mêmes dans tous les centres de formation.

Direction générale :

La DG a investi dans les référents FO18, mais admet que le dispositif n'est pas encore satisfaisant. Il faut admettre que l'accueil des élèves FO18 se fait parfois au détriment des autres.
Le calibre du référent est calculé en fonction du type d’établissement. Ce n’est pas lissé. Une évaluation du dispositif est en cours afin de réajuster le tir pour 2019-2020.

Changement de nom de l’association

L'acronyme de l’Association des doyen.ne.s de l'enseignement secondaire II est par la force des choses ADES. Cela pose un problème avec l’homophone Hadès. Le logo a été changé. La question de l'acronyme reste en suspens, c'est pourquoi le nom de l'association reste pour l'instant en entier.

Divers

La DG confirme que le groupe sur l'évaluation de la formation des doyen.ne.s va se réunir prochainement et l'Association des doyen.ne.s sera sollicitée.

Le document concernant les qualifications requises pour l’engagement des enseignants de CG dans les CFP peut être maintenu tel que dans sa version de 2014. Il sera mis à jour et renvoyé aux personnes concernées.
31. oct., 2018
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
Patrick Fuchs représente l'AD ES II
11. oct., 2018
Moderniser les EEDP du PE
Commission présidée par Madame Monique Pfister, directrice RH du DIP, avec Madame Merad-Malinverni, directrice RH DG, des représentants des directions, les associations d'enseignant.e.s et des doyens et des doyennes.
Patrick Fuchs représente l'association des doyens et doyennes ES II.
3. oct., 2018
Commission faîtière FO18 à la DG ESII
Séance présidée par Monsieur Eric Stachelscheid
Patrick Fuchs et Yves Josefovski représentent l'AD ES II
27. sept., 2018
Moderniser les EEDP du PE
Commission présidée par Madame Monique Pfister, directrice RH du DIP, avec Madame Merad-Malinverni, directrice RH DG, des représentants des directions, les associations d'enseignant.e.s et des doyens et des doyennes.
Patrick Fuchs représente l'association des doyens et doyennes ES II.
29. août, 2018
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Madame Nathalie Fontanet qui est assistée par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Mauro Poggia.
Patrick Fuchs représente l'AD ES II.
- Mesures d'économies et budget 2019
3. mai, 2018
Assemblée générale au CFP Arts, salle d'exposition de 18h00 à 19h30, rue Necker 2, 1201 Genève.
Ordre du jour :
1) Approbation du procès-verbal du 4 mai 2017 (voir pièce jointe);
2) Rapport d'activités par le Président;
3) Présentation des comptes 2017 par le trésorier et rapport des réviseurs des comptes;
4) Approbation des rapports d'activités et des comptes;
5) Modifications des statuts (Du fait que l'enseignement post-obligatoire a changé de nom, les statuts sont modifiés en conséquence, voir pièce jointe);
6) Logo (proposition de Judith Behar, doyenne au CFP Arts et graphiste, voir pièce jointe);
7) Election du comité (Bernard Sauvain, secrétaire, n'est plus doyen et toute candidature pour ce poste ou un autre est bienvenue);
8) EEDP et doyen.ne.s;
9) Discussion, propositions, éventuelles actions;
10) Divers
11) Apéritif
31. janv., 2018
Commission faîtière FO18 à la DG ESII
Journée de synthèse co-présidée par Monsieur Sylvain Rudaz et Madame Paola Marchesini.
Patrick Fuchs représente l'ADPO
10. janv., 2018
Commission faîtière FO18 à la DG ESII / groupe 2
Séance présidée par Monsieur Eric Stachelscheid
Projet pilote ESI/ESII
Patrick Fuchs représente l'ADPO
9. janv., 2018
Commission faîtière FO18 à la DG ESII / groupe 1
Séance présidée par Monsieur Eric Stachelscheid
Suite de l'analyse de l'offre: renforcement de l'offre existante et développement de la nouvelle offre.
Prise en charge CAP formation
Yves Josefovski et/ou Véronique Volki représentent l'ADPO
21. déc., 2017
Commission faîtière FO18 à la DG ESII / groupe 2
Séance présidée par Monsieur Eric Stachelscheid
Projet pilote ESI/ESII
Patrick Fuchs représente l'ADPO
13. déc., 2017
Commission faîtière FO18 à la DG ESII / groupe 1
Séance présidée par Monsieur Eric Stachelscheid
Analyse de l'offre: renforcement de l'offre existante et développement de la nouvelle offre.
Yves Josefovski et/ou Véronique Volki représentent l'ADPO
6. déc., 2017
Commission faîtière FO18 à la DG ESII / groupe 2
Séance présidée par Monsieur Eric Stachelscheid
- refonte de la transmission d'informations dans le cadre d'inscription ( temporalité, modalités, destinataires et acteurs associés)
Patrick Fuchs représente l'ADPO
6. déc., 2017
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
- GT CPEG : suite des travaux
- plan quadriennal 2019-2022
4. déc., 2017
Commission faîtière FO18 à la DG ESII / groupe 1
Séance présidée par Monsieur Eric Stachelscheid
- prise en charge des élèves : sécurisation des parcours sous l'angle du renforcement du suivi des élèves
Yves Josefovski représente l'ADPO
22. nov., 2017
Commission faîtière FO18 à la DG ESII
Séance inaugurale co-présidée par Monsieur Sylvain Rudaz et Madame Paola Marchesini.
Yves Josefovski et Patrick Fuchs représentent l'ADPO
11. oct., 2018
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
- projet de budget 2018
- modification de l'art 21A du règlement relatif à la protection de la personnalité à l'Etat de Genève (RPPers)(B5 05.10)
- CPEG : calendrier des négociations sur le projet LCPEG
- utilisation de la messagerie de l'Etat
- SCORE : point de situation
21. juin, 2017
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
Il a principalement été question du budget 2018 et de la consultation du projet de modification du règlement relatif à la protection de la personnalité à l'Etat de Genève (RPPers)(B5 05.10)
4. mai, 2017
Assemblée générale au CFP Arts, salle de conférence de 18h00 à 19h30, rue Necker 2, 1201 Genève.
Ordre du jour :
1) Rapport d'activité par le Président;
2) Présentation des comptes 2016 et rapport des réviseurs des comptes;
3) Approbation des rapports d'activités et des comptes;
4) Election du comité;
5) Discussion, propositions, éventuelles actions;
6) Divers;
7) Apéritif.
3. mai, 2017
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
SCORE :
Le Conseil d'Etat va ouvrir une consultation jusqu'au 1er juillet. Il va ensuite examiner le résultat pendant l'été. Cet avant-projet n'a pas varié depuis le début des négociations. Il sera ensuite soumis au Grand-Conseil sans la grille salariale car dorénavant le Conseil d'Etat entend assumer sa responsabilité patronale, ce que le Grand-Conseil risque de ne pas accepter.
Le Conseil d'Etat a réaffirmé que 57% des fonctionnaires seront gagnants et qu'aucun ne sera perdant en raison des droits acquis. Il a réaffirmé sa volonté de réformer le système pour que l'Etat devienne un employeur attractif
29. mars, 2017
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.

SCORE : le projet sera probablement déposé fin 2017, car il devrait être aussi abordé dans le cadre de la CPEG afin d'étudier les éventuels éléments collatéraux d'une réforme à l'autre. La fixation des règles salariales ayant un impact sur les règles fixées dans le cadre de la caisse de retraite. L'urgence pour le Conseil d'Etat est le projet CPEG. Il n'y a plus de date pour le projet SCORE.
7. mars, 2017
Séance à la direction générale de l'ES II
Monsieur Sylvain Rudaz, directeur général
Madame Céline Mérad-Malinverni, directrice RH
et le comité in extenso de l'ADPO.

Ordre du jour :

1. Prise de contact avec Mme Céline MERAD-MALINVERNI.

2. Point de situation SCORE :
- Rappel de la participation de l'ADPO dans la mise sur pied de SCORE;
- Rappel de la position de principe de l'ADPO sur les EEDP;
- Rappel de la classe 14 pour le décanat et la prise en compte dans la caisse de retraite.
- Rappel qu'Il avait été prévu lors de l'acceptation des nouvelles tâches RH du cahier des charges qu'elles devaient aller de pair avec la réévaluation de la fonction et du salaire.

3. Tableau envoyé par la DGES II sur le décanat :
- L'objectif du questionnaire était de mieux cerner les tâches administratives des doyens car il a été observé dans certaines écoles un tournus important des doyens, peut-être dû à des surcharges de travail qui s'éloignent du cœur pédagogique de la fonction. Le rôle essentiel des doyens a été souligné. A l'avenir, l'ADPO sera impliquée dans ce genre d'enquêtes.

4. Nouvel organigramme de la DGES II.

5. Divers.
23. févr., 2017
Réunion du comité de l'ADPO
Préparation de la séance du 7 mars 2017
1. févr., 2017
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.

SCORE : l'échéance de fin 2016 étant passée, le projet de loi va être soumis au Conseil d' Etat pour passer au Grand- Conseil au printemps 2017.
14. déc., 2016
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.

SCORE : le Conseil d' Etat considère que les discussions sont closes car les longues négociations ne semblent pas pouvoir déboucher sur quelque chose de concret. Il faut donc accélérer le processus en finalisant un projet de loi pour la fin de l'année.
Madame Emery-Torracinta note que tout est bloqué pour les réévaluations et qu'il est impossible de continuer avec un système à l'arrêt.
Avant-projet : une consultation aura lieu lors de laquelle quelques éléments de discussion ou négociation pourraient intervenir.
23. nov., 2016
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.

- position du Cartel sur SCORE : après un an de travail, le Cartel informe l'OPE par courrier qu'il ne valide pas l'étape 1 pour cause de divergences sur la méthode SCORE, son manque de transparence et son non respect des principes d'égalité
- demande de prolongement du délai pour la rente pont AVS jusqu'au 31 décembre 2017
28. sept., 2016
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.

- CPEG : situation inquiétante qui entraînera des mesures conséquentes. Il faudra engager des concertations avec les associations du personnel afin de définir les choix prioritaires.
- Budget
- SCORE : les discussions devront être terminées dans les deux prochains mois afin de déposer un projet de loi fin 2016-début 2017.
17. juin, 2016
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
8. juin, 2016
Echanges sur SCORE avec Monsieur Grégoire Tavernier, directeur général de l'Office du personnel de l'Etat.
Question de Patrick Fuchs :
" Concernant la phase 1, pouvez-vous me confirmer que la classe 14 des doyens n'a pas été modifiée ?
Concernant la suite, il avait été annoncé au début de la présentation de SCORE que notre association serait consultée dans une phase finale et plus sectorielle pour savoir comment articuler la classe 14 des doyens et la classe 12 des enseignants ainsi que les conséquences sur la caisse de pension. Est-ce toujours d'actualité et avez-vous une idée du moment où cela pourrait se passer ? "
Réponse de Monsieur Tavernier :
" ... A ma connaissance la classe des doyens n'a pas été questionnée.
La phase finale est planifiée d'ici la fin de l'année début de l'année prochaine...."
8. juin, 2016
Assemblée générale au CFP Arts Appliqués, salle de conférence de 18h00 à 19h30, rue Necker 2, 1201 Genève.
Ordre du jour :
1) Rapport d'activité par le Président;
2) Présentation des comptes 2015 et rapport des réviseurs des comptes;
3) Approbation des rapports d'activités et des comptes;
4) Election du comité;
5) Discussion, propositions, éventuelles actions;
6) Divers
7) Apéritif
31. mai, 2016
Echanges sur SCORE avec Monsieur Grégoire Tavernier, directeur général de l'Office du personnel de l'Etat.
SCORE :
- la phase 1 du protocole d'accord sur l'examen de la grille des emplois-références est quasiment terminée. La classe 14 des doyen.ne.s n'a pas été remise en question.
- la phase 2 sur la courbe salariale débute en juin et se prolongera jusqu'à fin septembre.
- la phase finale aura lieu en fin d'année 2016 ou début d'année 2017 et les doyen.ne.s seront consulté.e.s pour l'articulation avec la classe des enseignants et les conséquences sur la caisse de pension.
25. mai, 2016
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Séance restreinte sans la FADES et l'ADPO.
4. mai, 2016
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur François Longchamp qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Serge Dal Busco.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.

1) CPEG :
- urgence de fixer des priorités et de prendre des mesures structurelles;
- baisses de prestations et/ou recapitalisation en vue si cela n'est pas suffisant. le Conseil d' Etat ne veut pas agir de "manière intempestive", il propose de réfléchir en collaboration avec les associations de personnel car tout le monde est concerné;
- les pensionnés actuels sont protégés.
2) Augmentation du taux de l'assurance accident: 0.9% à 1.04%.
3) 42 heures: compteurs remis à zéro, cela peut être renégocié, mais les associations doivent annoncer leurs priorités ( annuités, engagements, recapitalisation de la CPEG, etc.).
15. mars, 2016
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
24. févr., 2016
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
3. déc., 2015
Assemblée générale du GCA
L' ADPO est représentée par Yves Josefovski
12. nov., 2015
Conférence HEP Vaud
" Un choix de direction: agir avec ou contre les enseignants"
Conférence avec Anne Barrère suivie d'une table ronde avec l'intervention de Patrick Fuchs en tant que président de l'ADPO
10. nov., 2015
GREVE : courriel du comité aux doyen-ne-s
L'ADPO ne prend pas position
14. oct., 2015
Mission à la DG ES II
Sur convocation de Marianne Frischknecht, secrétaire générale du DIP, rencontre avec Mesdames Monique Pfister, directrice des ressources humaines du DIP, et Déborah Sciarrino, directrice du contrôle interne
7. oct., 2015
Courriers à la Conseillère d'Etat et à la DG ES II
L'ADPO ne sollicite pas de rencontre tant que SCORE ne progresse pas ou que des événements nouveaux quant à la fonction le justifient
29. sept., 2015
Réunion du comité chez Patrick Fuchs
Objets : SCORE, indemnité, EEDP, PV AG du 21.5.15, séances avec la Conseillère d'Etat, la DG et la direction RH de l'Etat de Genève (courrier de la sécrétaire générale)
9. sept., 2015
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
19. août, 2015
Accueil des nouveaux doyen-ne-s / CFP SHR
Accueil par les directions générales ES I et II des nouveaux doyens et nouvelles doyennes
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO .
Intervention avec Laetitia Progin
17. juin, 2015
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.

La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
21. mai, 2015
Assemblée Générale au CFP Arts Appliqués / 18h30 / Salle de conférence / Rue Necker 2
Objets : Rapport de l'année écoulée, comptes,SCORE, EEDP, formation des doyen-ne-s, élection du comité.
13. mai, 2015
Courrier du Conseil d'Etat
Le Conseil d'Etat n'entre pas en matière sur une mesure transitoire de réévaluation de l'indemnité avant la mise en oeuvre de SCORE.
Le cas de la police est particulier car il y a eu votation référendaire et la loi prime l'arrêté du Conseil d'Etat.
12. mai, 2015
Téléphone de Patrick Fuchs au Secrétariat général du Département des finances
Objet : avoir de nouvelles du courrier du 2 mars au Président du Conseil d'Etat.

Réponse : la requête sera traitée en Conseil d'Etat le 13 mai.
24. avr., 2015
Séance formation des doyen-ne-s / DG ES / 5a rue de l'ECHO
Séance présidée par Madame Marie-Hélène Voltolini, directrice-adjointe DRH.
Objets : Formation des doyens - Bilan de la troisième volée et mise en place de la quatrième volée.
Patrick Fuchs représente l'ADPO.
Globalement l'évaluation après trois volées est positif, tout particulièrment le module 4 sur la prise de fonction et la posture managériale. Concernant ce module, les doyen.e.s qui étaient déjà en poste avant que cette formation existe peuvent, s'ils le désirent, faire une demande à la Direction générale de le suivre après avoir obtenu un préavis positif de leur direction.
Il est aussi envisagé d'organiser des ateliers thématiques pour les doyen.ne.s nommé.e.s.
Une attestation de formation peut être délivrée sur demande à :
formation-ope@etat.ge.ch ( il faut avoir suivi au moins 75 % des modules).
La prochaine formation commencera le mercredi 19 août 2015 et Patrick Fuchs interviendra à 10h30 dans le cadre de la conférence-débat de Madame Laetitia Progin, chargée d'enseignement à l'IUFE, sur le thème : devenir doyen.ne au sein d'un établissement : identité, positionnement et autorité. Il pourra ainsi présenter l'ADPO et la FADES.
22. avr., 2015
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
18. mars, 2015
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
Objets :
- présentation du groupe de confiance par Madame Sophie de Weck
- entretien de recadrage - régulation : un entretien de régulation n'est pas un entretien de service. Les associations pensent que cela est souvent un entretien de service déguisé qui marque une fin alors qu'il devrait marquer un départ. Le Conseil d'Etat confirme que le "recadrage" est de la gestion du quotidien. Cela devrait se passer ainsi :
1) recadrage informel
2) recadrage un peu plus formel ( ex: courriel)
3) éventuellement 3ème entretien de recadrage qui est plus ou moins un entretien de régulation, avec note au dossier personnel.
2. mars, 2015
Courrier à Monsieur François Longchamp, président du Conseil d'Etat
La FADES demande au Conseil d'Etat par l'intermédiaire de son président d'entrer en matière pour des mesures provisoires visant à augmenter l'indemnité décanale en attendant la fin des travaux SCORE.
Raisons invoquées :
1) tout nouveau travail mérite salaire et le nouveau cahier des charges est entré en vigueur à la rentrée scolaire 2014-15;
2) cette augmentation était prévue dans le cadre des négociations qui ont abouti au nouveau cahier des charges;
3) cette augmentation est admise unanimement;
4) le conseil d'Etat semble admettre des négociations sectorielles avec la police et les doyen-ne-s doivent traité-e-s de la même manière.
27. févr., 2015
Courriel de Madame Marie-Hélène Voltolini, directrice-adjointe, DRH, DIP
C'est l'ensemble des activités et responsabilités, y compris la conduite des EEDP, qui a été pris en considération pour la collocation en niveau 14.
La question des collaborateurs qui n'exercent pas l'ensemble du cahier des charges sera traitée ultérieurement dans le cadre de SCORE et la FADES sera contactée à ce moment-là.
25. févr., 2015
Courriel à Madame Marie-Hélène Voltolini, directrice-adjointe, DRH, DIP
Quelle sera la collocation des doyen-ne-s qui ne conduisent pas des EDDP, en autre parce que leur direction ne veut pas les déléguer ?
6. févr., 2015
Courrier de Madame Madame Anne Emery- Torracinta
Confirmation de la séance du 27 janvier 2015 :
- Pas de réévaluation avant l'entrée en vigueur de SCORE;
- Pas d'augmentation des enveloppes budgétaires pour l'encadrement, mais les directions peuvent modifier la répartition des moyens qui leurs sont accordés;
- Impossibilité de faire entrer actuellement l'indemnité dans la caisse de pension. Cela sera possible en adoptant le principe de deux emplois (enseignant et doyen) après l'entrée en vigueur de SCORE;
- la nouveau cahier des charges a été communiqué via une communication DIP en novembre 2013 et toutes les directions ont été informées par courriers;
- tous les doyens seront payés en classe 20 dès la rentrée 2015-16;
- affirmation du rôle essentiel des doyen-ne-s et, de ce fait, mise en place de rencontres biannuelles avec les doyen-ne-s;
- expression de sa reconnaissance.
28. janv., 2015
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
27. janv., 2015
Rencontre du comité de la FADES avec Madame Anne Emery- Torracinta
Ordre du jour :
- Nouveau cahier des charges des doyen-ne-s/ SCORE;
- Décharge décanale;
- Indemnité décanale;
- EEDP par les doyen-ne-s.

Séance en présence de Madame Marie-Hélène Voltolini, directrice-adjointe RH de l' Etat de Genève. La magistrate confirme qu'aucune revalorisation ne peut se faire en dehors de SCORE. Elle comprend que les nouvelles tâches impliquent une forme de reconnaissance et invite la FADES à en faire la demande au Conseil d'Etat, précisant que la règle est de n'entrer dans aucune discussion bilatérale.
Elle confirme:
1) qu'elle soutient la prise en compte de l'indemnité dans la caisse de pension, mais que cela ne pourra se faire qu'avec SCORE: la charge décanale en position 14 et la fonction d'enseignant en 12;
2) que tous les doyen-ne-s seront payé-e-s pour leur charge décanale dans la même classe de fonction dès la rentrée 2015-16;
3) que le nouveau cahier des charges sera transmis par voie officielle via les directions d'écoles aux doyen-ne-s;
4) qu'elle comprend que tant que SCORE n'est pas en vigueur, des doyen-ne-s refusent de faire passer les EEDP;
5) qu'elle fera parvenir un courrier à la FADES qui reprend ces différents points.


Délégation :
Patrick Fuchs : FADES / ADPO
Jacqueline Zimmermann : FADES / ADCO (excusée)
Marco Fontanini : FADES/ ADCO
Laure Delay Ramadan : FADES /ADPO
Bernard Sauvain : FADES / ADPO
20. janv., 2015
Réunion du comité de la FADES chez Patrick Fuchs
Objet : préparation de l'entretien avec la Conseillère d'Etat

Jacqueline Zimmermann : FADES / ADCO
Marco Fontanini : FADES/ ADCO
Laure Delay Ramadan : FADES /ADPO
Yves Josefovsky : FADES / ADPO
Bernard Sauvain : FADES / ADPO
17. déc., 2014
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
26. nov., 2014
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
SCORE : La FADES confirme qu'elle n'entre pas dans les négociations qui impliquent un calendrier repoussant à 2017 la réévaluation de l'indemnité décanale
24. nov., 2014
Courrier de la FADES à Madame Emery-Torracinta, conseillère d'Etat, DIP
Demande d'audience
6. nov., 2014
Assemblée générale extraordinaire au CFP Arts Appliqués
Invité : Bilal Ramadan qui vient exposer la position de l' UNION et du CARTEL
Objet :
- SCORE
- Relations ADPO / DG ESII
- Stratégie commune à la fonction
Il est décidé à l'unanimité que les doyen.ne.s ne feront pas passer des EEDP tant que la prime ne sera pas réévaluée et il est donné mandat au comité de demander audience à la Conseillère d'Etat
5. nov., 2014
Réunion du comité chez Patrick Fuchs
29. oct., 2014
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
SCORE : La délégation du Conseil d'Etat prend acte que les principales associations refusent l'entrée en négociation: CARTEL, UCESG, SSP,etc. (Le GCA accepte).
La FADES et donc l'ADPO réaffirment que la collocation en niveau 14 de la fonction de doyen.ne les satisfait, mais elles s'opposent aussi à l'échéancier des négociations qui repousserait la réévaluation de la prime décanale et son intégration à la caisse de pension à 2017, voir 2018
13. oct., 2014
Courrier de Monsieur Serge Dal Buso, président de la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines
Accusé de réception : la réponse de la FADES sera étudiée "avec la plus grande attention " et la délégation y répondra lors de la prochaine rencontre DEL RH
8. oct., 2014
Courrier de la FADES à Monsieur Serge Dal Buso, président de la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines
La FADES confirme ses prises de position des 20 juin et 2 juillet, mais s'oppose sur le principe à des négociations qui impliquent un échéancier qui repousserait ses revendications sur l'augmentation de l'indemnité et son intégration dans la caisse de retraite à 2017, voire 2018.
Concernant la part "enseignant.e", elle se rallie à l'UCESG
7. oct., 2014
SONDAGE SCORE : ADPO ET ADCO / FADES
Prise de position par rapport à SCORE : consultations, plan d'action et planning
7. oct., 2014
Courriel de la DG ES II
Les arguments de l'ADPO sont légitimes et ont été entendus : " à des tâches nouvelles et complémentaires devrait être associée une reconnaissance qui peut prendre différentes formes". Proposition de travailler sur un format d'approches alternatives.
Annonce d'une discussion ouverte avec les RH DIP
6. oct., 2014
Courriel à la DG ES II
Objet : EEDP, revalorisation de la fonction qui passe par par une décharge décanale plus importante et une augmentation de l'indemnité ainsi qu'une intégration dans la caisse de pension, question sur la possibilité d'une éventuelle revalorisation indépendante de SCORE ou sur le fait de trouver une solution pour une rétribution dans l'intervalle
2. oct., 2014
L'ADPO est reçue par la Direction Générale ES II
Le comité est reçu par Monsieur Sylvain Rudaz, directeur général, et Monsieur Pascal Cirlini, directeur des ressources humaines
Objet : Communication de nos actions et de celles de la FADES dans le cadre de SCORE et de la DEL RH du Conseil d'Etat
24. sept., 2014
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Laure Delay Ramadan représente la FADES et l'ADPO.
Objets : SCORE et divers
29. juil., 2014
Courrier de Monsieur Serge Dal Buso, président de la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines
Objet : SCORE
Monsieur Dal Busco accuse réception de la prise de position de la FADES et de l'ADPO. Il confirme que la revalorisation de l'indemnité est approuvée sur le principe et précise que le montant sera déterminé lorsque la grille des emplois- référence aura été acceptée.
2. juil., 2014
Courrier de la FADES à Monsieur Serge Dal Buso, président de la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines
Objets : prise de position de la FADES sur SCORE. La FADES ne s'oppose pas à SCORE et est satisfaite de son positionnement 14, mais elle le conditionne à une augmentation de l'indemnité et à l'intégration de celle-ci dans la caisse de retraite.
1. juil., 2014
Réunion du comité chez Patrick Fuchs
Objets : SCORE, indemnité, distribution des postes du comité, PV AG du 15.5.14, séance DG, courrier de la Conseillère d'Etat et courrier à Monsieur Dal Busco.
30. juin, 2014
Courrier de Madame Emery-Torracinta, conseillère d'Etat, DIP
Objets : les doyen-ne-s restent membres du corps enseignant; leur indemnité doit être augmentée, mais les processus sont bloqués à cause des blocages sectoriels dans le cadre de SCORE, proposition d'ouverture d'une réflexion sur l'intégration de l'indemnité à la caisse de retraite et de reprendre la discussion à l'automne; les doyen-ne-s seront évalué-e-s avec des EEDM.
20. juin, 2014
Courrier de la FADES à Madame Emery-Torracinta, conseillère d'Etat, DIP
Objets : SCORE, fonction de doyen-ne, indemnité ( augmentation et intégration à la caisse de retraite), cahier des charges, EEDP/EEDM.
18. juin, 2014
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
Objets : SCORE et divers
15. mai, 2014
Assemblée Générale au CFP Arts Appliqués / 18h30 / Salle de conférence / Rue Necker 2
Objets : Rapport de l'année écoulée, comptes, site, SCORE, formation des doyen-ne-s, élection du comité.
15. mai, 2014
Séance formation des doyen-ne-s /16h00-17h30 / Rue de l'hôtel de ville 6
Séance présidée par Madame Marie-Hélène Voltolini, directrice-adjointe DRH.
Objets : Formation des doyens - Bilan et programme de formation troisième volée.
Patrick Fuchs représente l'ADPO.
17. avr., 2014
Présentation par l'OPE et GFO de SCORE / 2ème journée
Invités: sélection de 10 associations faîtières, la FADES et l'ADPO sont représentées par Patrick Fuchs.
Objet : présentation de outils de référence de GFO pour établir la grille des emplois référence.
2 journées de travail de 9h00 à 16h00 à l'OPE
16. avr., 2014
Présentation par l'OPE et GFO de SCORE / 1ère journée
Invités: sélection de 10 associations faîtières, la FADES et l'ADPO sont représentées par Patrick Fuchs.
Objet : présentation de outils de référence de GFO pour établir la grille des emplois référence.
2 journées de travail de 9h00 à 16h00 à l'OPE
2. avr., 2014
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
5. mars, 2014
Rencontre entre la délégation du Conseil d'Etat aux ressources humaines et les représentants du personnel de l'état.
La délégation du Conseil d'Etat est présidée par Monsieur Serge Dal Busco qui est assisté par Madame Anne Emery-Torracinta et Monsieur Pierre Maudet.
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO.
Objet principal : SCORE.
3. mars, 2014
Réunion du comité chez Patrick Fuchs
14. janv., 2014
Echanges de courriels entre Madame Marie-Hélène Voltolini, directrice-adjointe DRH, et Patrick Fuchs
Questions posées à la DG-OPE sur :
- revalorisation de la prime décanale ?
- collocation de tous les doyen-ne-s du secondaire en niveau 13 ?
- évaluation des doyen-ne-s selon EEDP ou EEDM ?
La DG-OPE prend notes des questions et revendications dans le cadre des négociations.
9. janv., 2014
Séance du GT2 présidée par Monsieur Grégoire Tavernier , Hôtel des Finances
Objet : grille des emplois référence et des collocations
Patrick Fuchs représente la FADES et l'ADPO
13. déc., 2013
Monsieur Grégoire Tavernier, directeur général de l'OPE, propose que la FADES participe aux groupes de travail du projet SCORE
- Marco Fontanini (adco) représente la FADES dans le groupe de travail « GT1 » qui traite de la courbe salariale;
- Patrick Fuchs (adpo) représente la FADES dans le groupe de travail « GT2 » qui traite de la grille des emplois référence et des collocations.
6. déc., 2013
Lettre de Madame Monique Pfister, directrice des Ressources Humaines du DIP
Objet: participation de la FADES avec les autres associations faîtières aux groupes de travail du projet SCORE
21. nov., 2013
Lettre de la FADES aux directions RH du PO et CO
Objets : indemnité décanale et participation de la FADES à la procédure de consultation du projet SCORE
18. nov., 2013
Réunion de la FADES à l'ECG Henry Dunant
Objet : indemnité décanale et projet SCORE
8. nov., 2013
Annonce de Monsieur Charles Beer, conseiller d'Etat chargé du DIP
Objets en lien avec l'ADPO : 1) entrée en vigueur du nouveau cahier des charges dès la rentrée 2014. Ce dernier prévoit la conduite des EEDP par les doyens sur délégation du directeur. Ce changement sera progressivement introduit et débutera par la formation des doyen-ne-s à la conduite des EEDP. 2) réévaluation de l'indemnité décanale dans le cadre de SCORE
29. oct., 2013
Lettre de la FADES à Monsieur Charles Beer, conseiller d'Etat chargé du DIP
Objet : connaître la date de l'entrée en vigueur du nouveau cahier des charges
28. oct., 2013
Objet : ré-activer la Fédération et modifier les statuts
16. sept., 2013
L'ADPO est reçue par la Direction Générale du PO
Le comité est reçu par Monsieur Sylvain Rudaz, directeur général, et Monsieur Pascal Cirlini, directeur des ressources humaines
13. sept., 2013
Réunion du comité de l'ADPO au CFP Arts Appliqués
Objet : préparation de la séance à la Direction Générale
1. juil., 2013
Réunion du comité de l'ADPO chez Donata Vallino
Objets : PV de l'AG et répartition des postes du comité
- Patrick Fuchs, président
- Yves Josefovski, vice-président
- Didier Bopp, trésorier
- Donata Vallino
16. mai, 2013
Assemblée générale à l'ECG Henry Dunant
Objets : élection du comité, FADES, cahier des charges, GOS, cotisations. François Baumgart, président de l'ADCO, est invité
11. avr., 2013
Séance formation des nouveaux doyen-ne-s
Objet : bilan de la volée 1 et programme de la volée 2.
Représentant de l'ADPO: Patrick Fuchs
5. mars, 2013
Réunion du comité chez Patrick Fuchs
Invité : François Baumgart, président de l'ADCO
25. févr., 2013
Assemblée générale du Groupement des cadres de l'administration
L'ADPO est représentée par la Présidente : Donata Vallino
18. janv., 2013
L'ADPO devient membre du Groupement des cadres de l'administration (GCA)
4. déc., 2012
Réunion ADPO et ADCO au Cycle de la Seymaz
28. nov., 2012
Séance du Budget 2013
L'ADPO, représentée par Donata Vallino, est invitée par le Conseiller d'Etat avec toutes les organisations syndicales et professionnelles
3. juil., 2012
Assemblée générale à l'ECG Henry Dunant
Anne-Catherine Hurny ne se représente pas. Elle est vivement remerciée par l'AG.
Yves Josefovski, doyen à l'ECG Henry Dunant, intègre le comité existant
23. fév., 2012
Signature du cahier des charges par Monsieur Charles Beer, conseiller d'Etat en charge du Département de l'instruction publique, de la culture et du sport
11. janv., 2012
Séance des nouveaux cadres
Les doyen-ne-s sont invité-e-s avec les directeurs-trices par le Directeur général
9. nov., 2011
Séance nouvelle formation des doyen-ne-s
Représentant de l'ADPO : Patrick Fuchs (Séances de janvier à juin 2012)
22. sept., 2011
Commission paritaire du statut / B5.10.04
Représentant de l'ADPO : Patrick Fuchs
5. mai, 2011
Assemblée générale au CFP Arts Appliqués
24. mars, 2011
Séance du GT3-DIP- FEG sur le nouveau cahier des charges
Représentant de l'ADPO : Patrick Fuchs
1. mars, 2011
Séance du GT3-DIP- FEG sur le nouveau cahier des charges
Représentant de l'ADPO : Patrick Fuchs
17. fév., 2011
Séance du GT3-DIP- FEG sur le nouveau cahier des charges
Représentant de l'ADPO : Patrick Fuchs
20. janv., 2011
Séance du GT3-DIP- FEG sur le nouveau cahier des charges
Représentant de l'ADPO : Patrick Fuchs
11. janv., 2011
Séance du GT3-DIP- FEG sur le nouveau cahier des charges
Représentant de l'ADPO : Patrick Fuchs
11. nov., 2010
Courrier de Monsieur Charles Beer, conseiller d'Etat en charge du Département de l'instruction publique, de la culture et du sport
Objet : renforcement des équipes de direction et revalorisation de la fonction de doyen-ne
11. oct., 2010
Assemblée générale au Collège Sismondi
Objets : Adoption des statuts, cahier des charges, élection du comité (Anne-Catherine Hurny, Donata Vallino, Didier Bopp et Patrick Fuchs)
1. oct., 2010
Séance avec Monsieur Charles Beer, conseiller d'Etat en charge du Département de l'instruction publique, de la culture et du sport
Représentant-e-s des doyen-ne-s : Anne-Catherine Hurny, Donata Vallino et Patrick Fuchs
30. sept., 2010
Réunion avec Monsieur Sylvain Rudaz, directeur général du PO et Monsieur Pascal Cirlini, directeur des ressources humaines du PO
Représentant-e-s des doyen-ne-s : Anne-Catherine Hurny, Donata Vallino, Didier Bopp et Patrick Fuchs
15. sept., 2010
Réunion des doyen-ne-s à l'ECG Henry Dunant
Objet : renforcement des équipes de direction et revalorisation de la fonction de doyen-ne